王世让 赵文婧

　　近日，陕西省体彩中心召开全体员工大会。会议通报了国家体育总局体彩中心2021年度省级体彩机构工作评估结果，宣读了2022年高级岗晋升培养方案及要求，通报了部室月度考核结果，并将在总局体彩中心评估工作中创优争先、高级岗晋升培养、部室月度考核作为加强内部建设的三项举措进行了安排部署。

　　会议强调，在总局体彩中心评估工作中创优争先是落实陕西省体育局“四项全优”要求的具体行动，要以总局体彩中心评估工作考核内容为主线，加强组织领导，细化任务分工，强化沟通对接，扎实推动各项任务落实，确保年终实现“四项全优”目标。

　　高级岗晋升培养是加强体彩人才队伍建设的重要手段，陕西体彩要按照“部门为主、质量优先、业务和品行兼顾”的原则，抓好员工的教育培养，切实提升工作能力和水平，着力培养一批高素质人才，保障陕西体彩事业高质量发展需要。

　　开展部室月度考核是激发干事创业工作热情的有力抓手，陕西体彩要把准“进一步发挥部门潜能，履职岗位尽责”“进一步聚焦中心核心工作，形成强大合力”两个核心，围绕常规工作、重点工作、工作人员行为表现、各站评价、加减分等方面内容，做实做细部室考核各项工作，切实营造“比学赶超、奋勇争先”的良好工作氛围。