本报记者 刘昕彤

　　“很多人介绍自己是健身教练、是高级私教，可是就好比饺子，会员想要看到饺子是什么馅，想知道你这个私教到底有什么真才实学，提供的专业服务是否能和健身爱好者的需求匹配上。”9月1日，在南京举行的“2022健身教练新十年”论坛上，从事健身教练专业培训的资深人士姚宁的比喻引人深思。

　　健身教练是推动全民健身发展的重要力量，《关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见》中明确提出“提高健身运动专业化水平”的要求。然而在生活中，健身机构卷钱跑路、健身教练只管开卡卖课，甚至还有私教操作不专业导致学员受伤等事件时有发生，让不少人对于健身教练的专业性产生质疑。

　　在乐刻运动负责人夏东看来，保证健身教练的专业性，一方面要保证教练专业技能满分，另一方面则需要平台的标准化规范管理。过去7年，乐刻运动搭建了平台培训体系，布设了从1星教练到5星教练、从教练到培训师的晋升路径，仅2021年，乐刻累计开展培训2000余场，覆盖教练达30000人次。2020年又为教练设计了多栖发展、教练培训、课程研发、健身网红、运营管理、门店合伙六条职业发展路线，以延长教练的职业生命周期，今年还成立了专门的基金投入教练职业成长，打破了“健身教练吃青春饭”的刻板印象。

　　“多元化发展除了使教练的出口更宽以外，也有利于健身教练综合素质的提高，”姚宁说，“随着大众健身需求多元化和轻松化，对教练的综合素质提出了更高要求，专业的私教更需要提供一站式服务，不仅要提供专业的健身指导，还要懂得营养搭配、管理社群、关注会员训练后的身心感受，提供线上居家指导，为健身爱好者提供全周期的健康服务。”姚宁说道。

　　奥力来运动健身学院负责人陈嘉骏表示，健身教练培训应该深耕细作，根据健身房运营者与运动爱好者的新需求，进行针对性课程设计，不断进行从上到下不同层级的知识能力提升，才能使教练的专业性和社会发展相匹配，从而保持教练的核心竞争力。

　　“此外，我们需要不断寻找教练个性化和平台标准化之间的平衡，教练可以根据擅长设计课程、与学员沟通，但课程时长、课后评价必须有平台的规范来保证学员的健身安全。这一教练服务的流程化、标准化、数字化管理也有赖于数字化工具的运用，即建成包括用户评价系统、约课系统、平台导购、派单系统、调度系统等在内的数字平台。”夏东说道。

　　健身爱好者仁婉说：“在乐刻健身的App上，私教的经历、擅长领域，好评率、评价悉数可见，非常透明、公开，锻炼起来也更安心。”

　　国家体育总局科研所体育服务检验中心副主任、副研究员黄希发表示，在标准化的健身教练职业技能培训体系和考核体系基础上，健身机构和政府部门可以通过标准化加强对健身教练的从业管理。健身机构应当建立健身教练的岗位要求标准和行为规范标准，加强内部培训、监督和考核。从政府监管角度，体育部门也可以制定健身场所开放条件与技术要求标准，修订完善健身房星级评定标准，鼓励健身机构和健身教练持续提升服务水平，并为市场监管提供技术依据，以不断提升群众健身体验。