康夫宝  何昆  齐盟

　　“在5000米跑中，跑到2000米左右就感觉没力了，说明你的耐力不够，需要加强心肺功能训练。”近日，武警贵州总队六盘水支队邀请驻地高校专业体育教练围绕军事体育教学组训方法和科学训练手段，对官兵现场教学。这是该支队针对问题短板研究探索科学方法、提升训练质量的实际举措。

　　压实责任 凝聚抓训共识

　　中队主官基础体能优良率85%、所有参考人员成绩在及格以上……前不久，六盘水支队年终军事考核成绩新鲜出炉，较半年考核明显提升。这得益于他们注重抓警官尤其是中队主官军事训练，让“关键少数”站前排、走前列，有效带动部队军事训练成绩整体提升。

　　年初，支队在组织官兵基础体能摸底测试时，发现基层主官的成绩不尽如人意，而成绩优秀的主官，所带中队整体优良率较高，反之则优良率较低。支队党委常委在议战议训会上达成共识，随即在全支队开展“警官训练成绩大排名”活动，采取在队训练为主、依托教导队集中训练为辅的方式，对所有警官进行训练、考核、排名，让训得好的“亮亮相”，让不及格的“红红脸”。

　　支队通过每月召开“中队长之家”活动和每周审核周工作计划安排表，督导各单位根据阶段训练的实际研究制定计划，把控训练强度，明确具体要求；每季度召开军事训练反思会，对梳理总结的问题短板及时制订“销账”清单，明确到单位，落实到个人，固强补弱，不留死角。

　　培育人才 提升组训能力

　　“组训方法要因人而异，用对适合的方法，才能取得良好的效果。”正在组织教练员集训的执勤二中队副中队长柳虎介绍，像器械训练高练习，如果没有专业的教练员讲解发力方法，战士在训练中就不能针对性加强特定肌肉力量训练，效果很难保证。

　　针对教练员队伍组训方法少、施教能力弱的实际，支队围绕重难点课目和训练薄弱环节，常态化组织教练员集训，把握集思广益、精讲多练的原则，安排具备训练专长的教员进行课目教学，采取“教学组长制、集中研究制、质量责任制”等方式，给集训人员讲解训练要点、组训技巧和做好训练中思想工作的方法。采取“走出去”“请进来”相结合的方式，经常与军地优秀教练员学习交流，开阔官兵思路和视野，提升教练员组训任教能力。

　　通过一系列有效措施，支队在教学组训上走出新路子，官兵的参训紧迫感普遍增强，单位整体军事训练水平在稳步提升。

　　树立导向  激发参训热情

　　“叔叔，詹生亮被评为中队本月训练标兵……”10月底，水城中队评选训练标兵，一度成绩靠后的小詹榜上有名，中队干部第一时间给他家人打去电话。这是该支队创新开展“每个人都了不起”评比活动的缩影，有效地激发了官兵自觉参训、主动参训的热情。

　　支队坚持“奖优罚劣”两手抓两手都要硬，对军事训练不合格，一再督促和引导仍然没有明显转变的人员，在学习集训、入党考学、选取晋升等方面一律不予推荐；对因工作不尽责、不努力，导致单位军事训练成绩一直在低层次徘徊、提不上去，且一再教方法、给机会却仍然没有起色的，按照规定进行相应处理。上半年，支队纪委通过约谈军事训练成绩排名靠后的两个单位主官，督导各级自觉落实能级考核，压实按纲施训责任，倒逼训练水平不断提升。

　　11月上旬，总队特战“巅峰”比武落下帷幕，支队荣获团体第三名，并取得3个单项第一、7个单项第二、1个单项第三，比武成绩迎来新突破，支队官兵敲锣打鼓欢迎比武勇士凯旋，一时间支队上下大练兵、上赛场的热情更加高涨。